Verification: 4b325f3dcd70e018
УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ 2
Техник
АО “Уралметаллургмонтаж 2” - российская генподрядная компания, созданная в 1942 году.
Центральный офис компании находится в городе Екатеринбурге.
Штатная численность всех подразделений составляет более 1000 человек.
География строительства - 15 регионов России.
В работе успешно сочетают передовые технологии управления и организации работ с 80-летним опытом промышленного строительства.
✓ Обязанности
  • Принимать и передавать корреспонденцию
  • Оформлять пропуска
  • Оформлять письма и доверенности
  • Составлять отчеты
✓ Требования
  • Среднее специальное образование (техническое)
  • Успешный опыт работы Техником в промышленном строительстве или на производстве
  • Знание актуальных нормативных баз, нормативных документов и требований к составлению документации
  • Уверенный навык работы с ПК
  • Развитые управленческие навыки, самоконтроль и внимательность
✓ Удобные условия
  • Заработная плата от 40 000 до 50 000 руб. на руки
  • Работа в стабильной компании с более 80 летней историей в строительстве
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии, 100% "белая" заработная плата
  • Обсуждаемый график работы
  • Оплачиваемые командировки
  • Корпоративное обучение
ОБЪЕКТ:
АО "ЕВРАЗ ЗСМК" – г. Новокузнецк, Космическое ш., 16
Сооружение серо-газоочистки аглофабрики
Почему мы?
Есть как минимум четыре причины устроиться работать именно в «Уралметаллургмонтаж 2»:
  • ✓ Стабильность.
    «УММ2» — компания с почти вековой историей, которая спокойно пережила не один кризис. И пока на Урале и в России есть металлы, значит, будут и заводы, которые их добывают, а значит, будет и работа для «Уралметаллургмонтаж 2».
  • ✓ Карьерный рост.
    «УММ2» может предложить своим сотрудникам отличные перспективы. Так, обычный инженер, устроившийся в компанию, в 30 лет занял пост генерального директора компании. Заместителя начальника отдела оперативного управления производством 31 год. А начинал свою карьеру в «Уралметаллургмонтаж 2» он учеником слесаря.
  • ✓ Корпоративное обучение.
    В компании ежемесячно проходит внутреннее обучение для сотрудников по разным направлениям. Также для сотрудников регулярно организуют повышение квалификации в учебных центрах, семинары и тренинги за счет работодателя.
  • ✓ Честные условия
    Компания с первого дня оформляет сотрудников и дает все социальные гарантии в соответствии с действующим трудовым законодательством. Достойная белая заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц. Банковский зарплатный проект — МИР.
Оставьте свое резюме на сайте
Ваше резюме
Связаться с нами: